工程師職稱評(píng)審工作每個(gè)層級(jí)每個(gè)省市全年只舉行一次，雖然職稱評(píng)審委員會(huì)在每個(gè)省會(huì)有多個(gè)，但是每個(gè)人才只能選擇在一家評(píng)委會(huì)申報(bào)，不同評(píng)委會(huì)申報(bào)的時(shí)間不相同，條件也不相同。就陜西省而言，分為陜西省工業(yè)和信息化廳，陜西省人才交流服務(wù)中心，西安市人才交流服務(wù)中心，陜西省各市區(qū)人社局，以及陜西省NY局。具體你符合哪一家評(píng)委會(huì)，可以詳細(xì)咨詢，這里不再一一贅述。今天我們主要說一下陜西省中級(jí)工程師職稱評(píng)審報(bào)名條件和需要準(zhǔn)備的業(yè)績(jī)材料。

一、申報(bào)基本條件

可直接認(rèn)定的情況：

（1）全日制博士學(xué)位，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為工程師；

（2）全日制碩士學(xué)位，全日制第二學(xué)士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，經(jīng)考察合格，可認(rèn)定為工程師。

可評(píng)審的情況：非全日制

（1）博士學(xué)位；

（2）碩士學(xué)位，研究生學(xué)歷,第二學(xué)士學(xué)位，聘任助理工程師2年以上；

（3）大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，聘任助理工程師4年以上；

（4）后取大學(xué)本科學(xué)歷，后取學(xué)士學(xué)位,聘任助理工程師4年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上；

（5）大學(xué)專科學(xué)歷，聘任助理工程師4年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上；

（6）后取大學(xué)專科學(xué)歷，聘任助理工程師4年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；

（7）中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，聘任助理工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上；

（8）后取中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，聘任助理工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作16年以上；

（9）無相同相近專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位，聘任助理工程師5年以上，并從事本專業(yè)技術(shù)工作18年以上。

二、業(yè)績(jī)條件

1.項(xiàng)目：提供兩個(gè)自己參與過并已完成的完整的工程項(xiàng)目材料，具體包括：項(xiàng)目合同（立項(xiàng)、中標(biāo)通）、鑒定（驗(yàn)收）報(bào)告、項(xiàng)目任職（任命）等。

2.論文：在助理工程師聘任期間，在本專業(yè)公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇（須具有ISSN、CN刊號(hào)）或可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平的專利成果、技術(shù)報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)工法等替代。提供刊物封皮、目錄、正文、扉頁(yè)，網(wǎng)查截圖；替代論文須提供完整的有關(guān)資料；

3.專利：實(shí)用新型專利兩個(gè)或者發(fā)明專利一個(gè)。專利申請(qǐng)需要的時(shí)間周期比較長(zhǎng)，建議計(jì)劃申報(bào)職稱的同學(xué)一定要提早準(zhǔn)備哦。

4.除上述三個(gè)業(yè)績(jī)外，也可以用其他的獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)證書等代替，或者單位上一年度的完稅證明等均可，具體參照文件要求。

三、繼續(xù)教育：

提供近五年繼續(xù)教育，其中每年公需課不少于24小時(shí)，專業(yè)課不少于56小時(shí)。

工程師職稱申報(bào)一定要趁早，趁年輕，因?yàn)閺募夹g(shù)員到助理工程師，再到中級(jí)工程師，再到副高級(jí)工程師，中間每層級(jí)需要一定的時(shí)間間隔，有的人不重視，導(dǎo)致到五十歲還沒有助理工程師。

西安普森克職稱（陜西職稱評(píng)審一站式服務(wù)中心），是陜西職稱評(píng)審一站式輔助申報(bào)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，面向各行業(yè)人才提供職稱申報(bào)全程代理、輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)。幫您解決職稱申報(bào)難題，助您順利晉升高一級(jí)的職稱。陜西職稱評(píng)審一站式服務(wù)中心擁有豐富的社會(huì)資源和多年職稱工作經(jīng)驗(yàn)，率先創(chuàng)新推出“職稱助評(píng)”專家服務(wù)，針對(duì)技術(shù)人員職稱晉升過程中遇到的困難與疑惑，為其答疑解惑，根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的職稱申報(bào)方案，幫助解決職稱申報(bào)過程中遇到的各種困難，協(xié)助其順利通過職稱評(píng)審為止。

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