近年來，平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟大潮來臨，帶來了智能化、數(shù)字化、信息化的工作模式，在就業(yè)領(lǐng)域催生了一大批形態(tài)多樣、分工精細(xì)的新模式、新形態(tài)。隨著形勢變化帶來的就業(yè)信息不對稱、人崗匹配不精確，崗位難尋、人才難覓，是導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈難以深度融合的重要原因之一，給公共就業(yè)的方式提出了新的時代課題。

為此，全國各級人社部門堅持以公共就業(yè)服務(wù)平臺、服務(wù)隊伍、服務(wù)能力建設(shè)為抓手，積極探索“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”就業(yè)服務(wù)新模式，著力打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，不斷擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量，拓寬城鄉(xiāng)勞動者增收致富渠道。

就業(yè)一頭連著百業(yè)千行、企業(yè)興衰，一頭連著千家萬戶、百姓冷暖。

通過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，為廣大求職者和用工企業(yè)帶來了更加便捷、高效的招聘體驗。人社部門還打破企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，推動零工市場網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，大大改善了靈活就業(yè)人員的求職環(huán)境，為廣大求職者和用工企業(yè)找到了供需交流的固定場所。

為不斷提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，著力建強全能經(jīng)辦隊伍，當(dāng)好民生“知心人”。

通過構(gòu)建精細(xì)化服務(wù)體系、推進服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立長效幫扶機制等舉措，建優(yōu)全程經(jīng)辦體系，辦好民生“暖心事”。積極構(gòu)建更加精細(xì)化的服務(wù)體系，針對不同類型的求職者，從職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)，到崗位匹配、就業(yè)指導(dǎo)，每一個環(huán)節(jié)精心設(shè)計，以滿足不同群體的具體需求，提供個性化的服務(wù)方案，確保服務(wù)覆蓋每一個人。

在這一過程中，作為在民生領(lǐng)域服務(wù)多年的企業(yè)德生科技積極參與其中，并運用自身的優(yōu)勢與經(jīng)驗，利用新技術(shù)，開發(fā)構(gòu)建了以"AI服務(wù)引擎"為依托數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系，包含了平臺搭建、新媒體運營居住等一系列的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，有效的助力的各地民生就業(yè)服務(wù)的提質(zhì)增效。受到了當(dāng)?shù)厝罕姷暮陀嘘P(guān)部門的歡迎與肯定，以德生科技為廣州荔灣打造的“新型零工市場”為例，通過“鐵腳板”方式，深入童裝、茶葉、藥材等批發(fā)市場，逐戶摸查用工需求，聯(lián)動商圈管理方，推動成立零工服務(wù)點，及時收集零工崗位需求信息，通過微信社群、零工市場系統(tǒng)加快供需對接。，為靈活就業(yè)人員提供精準(zhǔn)的服務(wù)，打通了企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，實現(xiàn)了供需雙方之間的即時聯(lián)動，有效的提升了公共服務(wù)平臺服務(wù)效能。

隨著數(shù)字經(jīng)濟的進一步發(fā)展，未來也必將帶來更多新形態(tài)、新就業(yè)等方面的相關(guān)問題，為此，德生科技也將在此基礎(chǔ)上不斷完善以及探索新型的產(chǎn)品和服務(wù)，為構(gòu)建服務(wù)更全面、覆蓋更廣、更便捷的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)提供多種形式、多種方位的服務(wù)與支持。