企業(yè)競爭越來越大，企業(yè)員工招聘難、員工流失嚴重，解決問題的關(guān)鍵在新員工入職的培訓(xùn)，由于員工入職的時間不一樣，絕大部分企業(yè)沒能做好員工入職的訓(xùn)練，軍創(chuàng)橄欖綠歷經(jīng)八年開發(fā)了企業(yè)軍訓(xùn)，員工軍訓(xùn)；軍創(chuàng)橄欖綠訓(xùn)練營攜手企業(yè)共建“企業(yè)員工軍校”，幫助企業(yè)訓(xùn)練一批有戰(zhàn)斗力的“戰(zhàn)士”，為企業(yè)注入更有活力的“軍魂血液”。

北京軍訓(xùn)-企業(yè)軍訓(xùn)-員工軍訓(xùn)

北京軍訓(xùn)-企業(yè)軍訓(xùn)-員工軍訓(xùn)

課程描述：軍創(chuàng)橄欖綠訓(xùn)練營采用軍事化訓(xùn)練大綱與員工訓(xùn)練課程體系相結(jié)合，激發(fā)員工的潛能，調(diào)動工作積極性，增強員工的執(zhí)行力和

凝聚力，樹立正確的價值觀和人生觀，做一名以單位為家，對團隊、同事、家庭負責(zé)任感的好員工。

破冰起航 ★ 作風(fēng)整頓 ★ 軍魂訓(xùn)練 ★ 責(zé)任承擔(dān) ★ 溝通訓(xùn)練 ★ 畢業(yè)時刻、

北京軍訓(xùn)-企業(yè)軍訓(xùn)-員工軍訓(xùn)

北京軍訓(xùn)-企業(yè)軍訓(xùn)-員工軍訓(xùn)

訓(xùn)練背景

1、自由散漫，組織紀律性差；

2、自我意識強，以自我為中心，不能正確對待批評；

3、溝通意識淡薄，不能理解和體諒別人；

4、對企業(yè)文化淡漠，不容易接受企業(yè)文化；

5、心態(tài)浮躁，不安心本職工作；

6、拖延懶惰，總為沒有完成好工作找借口，找理由 ；

7、責(zé)任心不強，完成任務(wù)只求過得去，不求過得硬；

8、團隊協(xié)作的意識差，總想索取，不想付出。