寧波勞務(wù)派遣,義烏勞務(wù)派遣,溫州勞務(wù)派遣
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    商鋪名稱:廣州駿伯人力資源有限公司

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    商品詳情

      服務(wù)關(guān)鍵詞:勞務(wù)派遣、社保公積金托管,人事外包,人才派遣,人才租賃,社保標(biāo)準(zhǔn),社保外包服務(wù),本地化人力資源公司,職工社保外包。

      勞務(wù)派遣定義:

      勞務(wù)派遣也稱“人才派遣”或“人才租賃”,是一種新型的用人方式,人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買社保、代簽勞動(dòng)合同等服務(wù),即采用人才租賃方式用人的公司只需要請(qǐng)人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問題,用人但不需管人,是其最顯著的特點(diǎn),用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。

      企業(yè)內(nèi)部調(diào)整屬不屬訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化呢?

      李某于20114月入職某外資公司,雙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同,約定李某的崗位為媒體公關(guān)總監(jiān),月薪3萬元。 20156月,公司告知李某,為精簡(jiǎn)組織架構(gòu),決定撤銷李某所在的媒體公關(guān)總監(jiān)崗位,另設(shè)媒體溝通總監(jiān)及媒體關(guān)系拓展總監(jiān),但上述兩個(gè)崗位均已有合適人選,現(xiàn)特別為李某設(shè)立公司高級(jí)顧問崗位,月薪降為2萬元,希望能與其簽署變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。李某不同意公司的要求,該公司即以“訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化,雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致”為由,向李某發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》,并向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代通知金等。李某認(rèn)為公司的解除行為違法,故提出仲裁,要求撤銷《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

      仲裁委審理后認(rèn)為,公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,調(diào)整李某的工作崗位,系為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化主動(dòng)采取的經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整,不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化的情形,公司雖然支付了李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代通知金,但并不代表其解除行為合法,故對(duì)李某的仲裁請(qǐng)求予以支持。

      評(píng)析:不可隨意解釋訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化

      原勞動(dòng)部《關(guān)于<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干條文的說明》第二十六條規(guī)定,本條中的客觀情況指:發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等,并且排除本法第二十七條(指經(jīng)濟(jì)性裁員)所列的客觀情況。用人單位作為經(jīng)營(yíng)者,在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),其對(duì)市場(chǎng)可能產(chǎn)生的波動(dòng)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略可能產(chǎn)生的變化應(yīng)當(dāng)有所預(yù)見。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要需調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的,應(yīng)協(xié)商一致書面變更或解除勞動(dòng)合同。在無法達(dá)成一致的情形下,用人單位可在相近或類似崗位上安排勞動(dòng)者工作,并不得隨意降低勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn),更不能簡(jiǎn)單的解除勞動(dòng)合同。


      駿伯人力集團(tuán)簡(jiǎn)介:

      駿伯人力集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國(guó)家核心城市為中心的輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù),能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

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