云浮社保代繳中介公司,肇慶社保代理外包,肇慶外包派遣中介公司
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      辦理服務: 買社保五險 + 補交社保 + 代簽勞動合同  + 外包派遣合作等等,辦理員工退休金、工傷事故報銷、女性生育津貼辦理、失業(yè)金申報等等!駿伯人力集團辦公熱線: 18319444741 黃生

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      勞動資訊熱點:簽訂勞務合同能否認定為勞動關系?

      簽訂勞動合同建立勞動關系,勞動者依法享受勞動法律的權益保護。繳納社保、工時休假、工傷待遇等都建立在勞動關系的基礎上。簽訂勞務合同建立勞務關系則沒有這些法定權益,勞務關系是一種支府報酬和提供勞動的關系,雙方不存在隸屬關系。

      從福利待遇和權益保護可以看出,勞動關系受到勞動法律的保護,自身權益相比勞務關系更加有保障。

       對于用工方來說,簽勞務合同的成本和風險都要小很多,那用人單位給員工都簽勞務合同,員工的權益該如何保障呢?簽訂勞務合同能否認定為勞動關系?

      《關于確立勞動關系有關事項的通知》

      一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。

      (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

      (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

      (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。


      解決員工買社保、社保補繳、五險待遇報銷、合同代簽、勞動糾紛轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放等人事工作!

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      駿伯人力集團——21年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司(廣東省27個)、外包300個城市業(yè)務!總公司在廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈8樓;數(shù)百個服務團隊為全國上萬家企業(yè)公司提供外包;被評為“全國人-力-資-源誠信服務示范機構”,榮獲中*國*百*強勞務派遣機構等諸多殊榮。

       

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